勞動部公布從2023年(民國112年)元旦開始月薪制人員最低工資從25,250調漲為26,400元;部分工時人員(時薪制PT)最低工資從每小時168元調漲為每小時176元,調幅比率是4.56%。
勞工保險(普通事故)費率也連同調漲,從11.5%調漲到12%,健保費率暫時不會調漲。
基本工資及勞工保險(普通事故)雙漲,對於常態性加班的公司影響最大,各位老闆們要注意提前準備好重新規畫人事成本,以基本工資計算出各項人事成本會增加多少呢?
勞動部公布從2023年(民國112年)元旦開始月薪制人員最低工資從25,250調漲為26,400元;部分工時人員(時薪制PT)最低工資從每小時168元調漲為每小時176元,調幅比率是4.56%。
勞工保險(普通事故)費率也連同調漲,從11.5%調漲到12%,健保費率暫時不會調漲。
基本工資及勞工保險(普通事故)雙漲,對於常態性加班的公司影響最大,各位老闆們要注意提前準備好重新規畫人事成本,以基本工資計算出各項人事成本會增加多少呢?
大多數老闆都在流傳:員工人數不到5人可以不用幫員工保勞健保。這是對的嗎? 法律規定老闆到底該為員工投保哪些社會保險?