關於創贏

「創贏勞基顧問」非企業的打⼿⽽是勞資雙⽅溝通的橋梁,維持勞資關係平衡,並協助企業完善⼈事制度、凝聚勞資關係進⽽「創造雙贏」。

創贏勞基顧問的核心價值,在於幫助企業預防風險,將法令規範與實際執行相結合,填補其中的鴻溝,在勞動法令逐年修改、人事成本不斷提升、檢舉案件頻繁的年代,創贏協助企業預防勞動法令所帶來的各項問題,避免因不懂法令或未注意,而造成勞資雙方的誤解甚至受罰,不讓勞基法淪為勞資雙⽅互相攻防的武器。企業應當「以人為本」,員工不僅是企業最重要的資產,良好的公司制度所帶動的文化,更是無價的寶藏,也是企業成功的基石。

「讓台灣的創業者更容易成功」創贏不僅要解決企業經營當中的法律問題,更希望協助台灣的創業者在艱辛的創業路上獲得成功,為客戶提供各種多元的顧問服務,包含企業律師、會計師、績效管理顧問、企業培訓服務、人力資源派遣等,以及多種企業人脈鏈結的合作機會,成為企業服務的交流平台,提昇台灣的創業環境,與台灣的創業者共同成長、共同成功。

創贏創立 核心理念

由一群充滿熱情與信念的專業顧問團隊組成,志在以遵循勞基法之規範下「促進資方利益、保障勞方權益,創造台灣勞資關係之和諧及雙贏」為台灣經濟發展盡一份心力。

我們致力於台灣的新勞資社會,打破舊規的做法,更深入瞭解企業需求,減輕人資壓力,並體恤員工的辛勞,新型態的作法不僅在服務升級更在人力團隊上努力,讓更多新血注入,改善台灣勞資惡劣的關係,也提高幸福企業的比例!

創贏專業顧問團隊